Xuất khẩu lao động Na Uy 2025: Chi phí, mức lương

Xuất khẩu lao động Na Uy 2025: Chi phí, mức lương
Xuất khẩu lao động NaUy (XKLĐ NaUy) Cơ hội việc làm cho người lao động Việt với mức thu nhập từ 60-80 triệu với các ngành nghề như: Cơ khí, Thực phẩm…


Tìm hiểu về đất nước con người Na Uy

Vị trí địa lý

  • Na Uy nằm ở phía Bắc châu Âu, thuộc bán đảo Scandinavia, giáp với Thụy Điển, Phần Lan và Nga, phía Tây giáp Đại Tây Dương.

  • Đất nước này nổi tiếng với địa hình núi non, vịnh hẹp (fjord) tuyệt đẹp và khí hậu lạnh giá nhưng trong lành.

Đất nước Na Uy


Thông tin cơ bản

  • Tên chính thức: Vương quốc Na Uy (The Kingdom of Norway)

  • Thủ đô: Oslo

  • Diện tích: Khoảng 385.000 km²

  • Dân số: Khoảng 5,6 triệu người (2025)

  • Ngôn ngữ chính: Tiếng Na Uy

  • Tiền tệ: Krone Na Uy (NOK)

  • Tôn giáo: Đa số theo Tin Lành Luther


 Kinh tế

  • Na Uy là một trong những quốc gia giàu có và phát triển nhất thế giới.

  • Nguồn thu lớn đến từ dầu khí, thủy điện, khai khoáng, vận tải biển, và công nghệ.

  • Dù không thuộc Liên minh châu Âu (EU), Na Uy là thành viên của Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA), nên vẫn giao thương chặt chẽ với EU.

  • Thu nhập bình quân đầu người thuộc top 5 thế giới.


 Thị trường lao động và việc làm

  • Na Uy có mức lương tối thiểu cao, chế độ làm việc minh bạch, và môi trường an toàn.

  • Các ngành đang thiếu lao động gồm:

    •  Xây dựng, cơ khí, kỹ thuật

    •  Dịch vụ – nhà hàng – khách sạn

    •  Chăm sóc sức khỏe, hộ lý

    •  Đánh bắt, chế biến thủy sản

    •  Lắp đặt điện, bảo trì công nghiệp

  • Đây là thị trường tiềm năng cho xuất khẩu lao động Việt Nam trong tương lai gần, đặc biệt ở nhóm lao động có tay nghề.

 

 Con người và văn hóa

  • Người Na Uy thân thiện, trung thực, tôn trọng luật pháp và sống giản dị.

  • Họ yêu thiên nhiên, thể thao ngoài trời (đặc biệt là trượt tuyết).

  • Văn hóa Na Uy đề cao bình đẳng, tự do và sự tôn trọng cá nhân.

 

Cảng biển nơi làm việc công nhân lao động

 Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động Na Uy

  • Na Uy là quốc gia Bắc Âu phát triển, có mức sống rất cao, chế độ phúc lợi xã hội tốt, an ninh, luật lao động nghiêm ngặt.

  • Kinh tế Na Uy chủ yếu dựa vào dầu khí, năng lượng tái tạo (thủy điện, gió), chế tạo, xây dựng, dịch vụ, nông – ngư nghiệp, chăm sóc y tế, lắp đặt, bảo trì…

  • Thị trường lao động Na Uy đang thiếu lao động ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt những ngành yêu cầu kỹ năng trung bình, làm việc tay chân, xây dựng, công nghiệp chế biến, sản xuất.


Công nhân lao động tại Na Uy


Thế mạnh / thuận lợi khi đi lao động Na Uy

  • Thu nhập cao: Mức lương cao hơn rất nhiều so với Việt Nam; nếu làm thêm giờ, ca đêm thì thu nhập có thể tăng đáng kể. (“Working Environment Act” quy định giờ làm tối đa, phụ cấp ca đêm/vượt giờ rõ ràng)

  • Quyền lợi lao động tốt: Có luật bảo vệ người lao động, quy định về giờ nghỉ, bảo hiểm, quyền lợi ngang người lao động bản địa.

  • Thị trường thiếu lao động: Theo các báo cáo, Na Uy đang thiếu khoảng 70.000 lao động; đặc biệt các ngành Y tế, xây dựng, quản lý bất động sản… cần nhân lực lớn.

  • Môi trường làm việc an toàn, hiện đại: Các nhà máy, công xưởng, dự án đều có tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn lao động cao hơn nhiều thị trường lao động châu Á, yêu cầu tuân thủ quy định rất rõ.


 Điều kiện phổ biến NLĐ cần chuẩn bị để xuất khẩu lao động Na Uy
Dựa theo thực tế các đơn hàng và quy định luật pháp, dưới đây là nhóm điều kiện thường gặp:

 

  • Độ tuổi: Thường từ 20–45 tuổi, một số đơn có thể chấp nhận cao hơn nếu có tay nghề đặc biệt.

  • Trình độ học vấn / tay nghề: Tốt nghiệp cấp 2 / cấp 3 trở lên; ưu tiên người có kỹ năng nghề liên quan, có kinh nghiệm làm việc cụ thể.

  • Sức khỏe:Tốt nghiệp cấp 2 / cấp 3 trở lên; ưu tiên người có kỹ năng nghề liên quan, có kinh nghiệm làm việc cụ thể.

  • Hợp đồng rõ ràng: Hợp đồng lao động bằng văn bản, minh bạch về lương, giờ làm việc, tăng ca, phụ cấp, bảo hiểm, điều kiện sinh hoạt, nơi ở.

Hình ảnh công nhân tại Nauy


 Thực tế & lưu ý từ lao động nước ngoài tại Na Uy

  • Người lao động nhập cư thường làm các công việc tạm thời, thời vụ, hoặc trong ngành có quy trình làm việc cao, áp lực. Có trường hợp báo cáo về việc không được trả phụ cấp tăng ca đúng, hoặc điều kiện làm việc không như mô tả.

  • Kiếm việc hợp pháp tốt hơn qua các công ty môi giới có uy tín, có hợp đồng rõ ràng, được tư vấn trước về quyền lợi và nghĩa vụ.

  • Cần cảnh giác với các lời quảng cáo vượt thực tế—mức lương "rất cao", chi phí "thấp", xuất cảnh "nhanh" có thể là dấu hiệu của mô hình không minh bạch hoặc lừa đảo.


Cơ hội & lời khuyên nếu muốn phát triển thị trường XKLĐ Na Uy

  • Định hướng ngành nghề có nhu cầu cao: xây dựng, lắp đặt cơ khí, bảo trì, đánh cá, chế biến thực phẩm, y tế, chăm sóc người già.

  • Đào tạo tay nghề & ngoại ngữ: nếu lao động có kỹ năng chuyên môn tốt + tiếng Anh cơ bản thì khả năng được chọn cao hơn và thu nhập tốt hơn.

  • Tìm đối tác môi giới uy tín: những công ty môi giới được chính phủ công nhận, có hợp đồng bản quyền, minh bạch chi phí.

  • Tập trung vào lao động hợp pháp, an toàn: đảm bảo hợp đồng rõ ràng, bảo hiểm, điều kiện ăn ở tốt – vì Na Uy rất tuân thủ pháp luật lao động.

Chuẩn bị tinh thần & kiến thức văn hóa: về khí hậu, văn hóa làm việc, luật lao động Na Uy để người lao động dễ hòa nhập và tránh bị sốc môi trường.

Tìm hiểu đơn hàng đi XKLĐ Na Uy

    Xuất khẩu lao động NaUy (XKLĐ NaUy) Cơ hội việc làm cho người lao động Việt với mức thu nhập từ 60-80 triệu với các ngành nghề như: Cơ khí, Thực phẩm…

Mô tả công việc 

  • Thợ hàn MIG/MAG 4G (135-136)
  • Số lượng 50 nam

  • Lương cơ bản 2300 - 2650 euro/ 8 giờ và 5 ngày

  • Tổng thu nhập dự kiến 70 - 85  triệu

  • Hình thức thi tuyển:  Tuyển qua CV

Hình ảnh xuất cảnh người lao động

Quyền lợi được hưởng

  • Thời hạn hợp đồng: 2 năm và có gia hạn.

  • Người lao động được hưởng các chế độ khám chữa bệnh, bảo hiểm và các chế độ khác theo Luật của NaUy.

  • Người lao động không phải đóng bất kỳ khoản thuế, phí nào (Chủ sử dụng chi trả) ngoại trừ các khoản thuế cá nhân theo Luật lao động của NaUy.

  • Nghỉ phép hàng năm: 20 ngày/năm theo Luật lao động của NaUy.

  • Nghỉ lễ: 13 ngày/năm theo Luật Lao động NaUy. 

📞 TƯ VẤN XKLĐ MIỄN PHÍ – UT TÍN - THƯƠNG HIỆU

Chat zalo Chat facebook Hotline: 0964 036 333